le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation diplômante et de son expérience.
le coach s’astreint au secret professionnel.
Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence; il respecte un code de déontologie strict.
le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel de son client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne ou de l’organisation qu’il accompagne.
le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de son client.
Thérapie brève par l'action 