Le coach

• S’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation diplômante et de son expérience.
• S’astreint au secret professionnel.
• S’interdit d’exercer tout abus d’influence.
• Respecte un code de déontologie strict.
• Prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel de celui-ci, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
• Est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne ou de l’organisation qu’il accompagne.
• Adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de son client.