Code de déontologie

  • le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation diplômante et de son expérience.
  • le coach s’astreint au secret professionnel.
  • Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence; il respecte un code de déontologie strict.
  • le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel de son client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
  • le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne ou de l’organisation qu’il accompagne.
  • le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de son client.